岗位职责

1、负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；
2、招聘渠道的开发和现有渠道的维护；
3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评、结构面试、人才库等；
4、负责对所有的招聘数据进行整合、分析、评估、反馈，重点负责公司整体招聘任务推进
5、负责中高端职位、紧急职位、定向挖掘的项目等招聘工作的组织实施等。

任职资格

1、统招本科（国办学校）

2、5年以上中型企业人力资源工作经验，3年及以上集团招聘管理经验，软件行业经验优先；
3、有带领团队独立负责整个公司的招聘经验；
4、对招聘实施有丰富经验，并有广泛的人脉资源；
5、工作思路清晰，较强的沟通能力。